为加快疾控中心人才梯队的建设步伐，贯彻“公开、公平、竞争、择优”的工作原则，体现优胜劣汰的激励机制，构筑人才的创业平台，全面提高疾病预防控制的综合防治能力，我中心于1月11日下午召开中心“3510”育人工程第二期培养工作总结会。区卫生局郑涛科长、江萍科长，市肿瘤研究所高玉堂教授，市CDC梅建主任、孙晓冬主任、方蕙主任等带教导师应邀出席了会议。

会上，中心孙晨光主任对第二期6名培养对象的终期考评情况进行了总结，肯定了培养对象在政治、管理、业务及科研上所取得的成绩，对六位带教导师的精心培育和悉心指导表示感谢，提出了下一步中心人才培养工作，并向优秀学生庞红同志发放奖励；其后，庞红结合自身实际情况，代表六名培养对象谈了学习、带教的收获和体会，表示要珍惜机会，立足本职，做好工作；接着带教导师纷纷谈了自己的带教心得，即使目前带教已经结束，但仍愿意继续与学生保持密切联系，在业务工作、科研方面予以指导。最后，区卫生局江萍科长和郑涛科长对我中心的人才培养工作提出建议，指出疾控人才培养应准确定位，搭建平台，完善人才培养和使用机制，强化现场指导、实践应用能力的培养，积极参与社区工作，真正体现公卫专业人才的价值。

此次会议老师、学生济济一堂，畅所欲言，互通有无，会议在欢声笑语中圆满结束，达到了预期的效果。