加强对党员的教育、考核、管理，是基层党组织的一项基本任务，也是保持共产党员先进性的有效途径。
      疾控中心党支部自2002年以来建立了对党员考核的制度，规定党员考核的“十项标准”即：组织生活出席情况；完成本职工作情况；党员形象；各种会议发言质量；党性党纪；批评与自我批评；开拓创新精神；责任区群众工作；处理三者利益态度；群众测评情况；和“四个等级”，即：好（95-100分）；较好（80-94分）；一般（60-79分）；差（59分以下）。党员考核领导小组全面负责实施对党员的考核、测评、汇总工作。党员综合测评分为100分，支委会测评占50％，党小组长测评占30％，群众测评占20％。考核时间采用每半年一次书面测评，年终形成综合评价意见。党员年终考核为“差”，列为重点帮教对象，及时谈心，分析原因，落实整改，考核为“一般”，及时提醒，提高认识，督促改进，考核为“优秀”，作为党支部年终评比好党员的重要依据。
       三年来，党支部坚持公开公正的原则，严格考核，规范程序，建立了党员考核的长效管理机制，要求党员做到“三个”必须：必须具有党性观念，必须牢固树立正确的世界观和人生观，必须在群众中起到先锋模范作用。经过三个层面的测评，综合评分达到94.96分，在党员、党员干部的带领下，全体职工的共同努力下，疾控中心取得了一定的成绩，党员的作用得到群众的认可，在当前开展党员先进性教育活动的基础上，结合党员先进性的整体要求，进一步完善党员考核制度。

中共长宁区疾病预防控制中心支部
                               2005年8月1日