我中心于8月28日组织了“聚焦卫生改革，凸现疾控职能，班组长是学习型班组建设的一面旗帜”主题讨论会。
在讨论会上，一致认为，班组长是班组的核心，是班组的灵魂。班组长要在班组建设中推行全新的管理理念，敢于创新，善于创新，形成创新的环境，创造互相理解，互相支持，充满信任，充满和谐的氛围，使职工能充分发挥自己的潜能，在实现自身生命意义的同时，为单位创造价值。
班组长要具备“六种”技能，领导激励能力，有效沟通能力，部署培育能力、业绩管理能力，现场指挥能力，问题解决能力，做到“五先”，学习在先，工作干在先，困难抢在先，荣誉让在先，科员有难帮在先，班组长通过自身良好的素质和责任心，带领班组在业务工作，班组建设中不断创新，调动班组成员的热情，抓好班组的管理和创新。
社区卫生改革如火如荼，疾控中心正在积极探索自身的角色转换，编写《社区卫生服务规范》，组织中心讲师团对社区工作人员专业系列培训，建立联络员制度，选派专业人员双相交流等，发挥班组长在卫生改革中业务骨干作用，提升疾控中心的职责和功能。
班组长在讨论中，还认识到只有提高了自己的综合能力，才能在班组建设中显现一面旗帜的作用，只有提高自己的影响力，才能营造一个团结协作的班组，提炼和建立共同远景。
班组长主题讨论虽然已结束，但预示着活动持续开展，将进一步推进标杆班组建设，激励班组成员争当标杆的勇气和士气。

长宁区疾病预防控制中心工会
       2006年9月7日